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中國(guó)培訓(xùn)

編輯出版：中國(guó)培訓(xùn)雜志編輯部
主辦：中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部;中國(guó)職工教育和職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會(huì)
出版周期：月刊出版地：北京市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1004-3713

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秦國(guó)剛
步正發(fā)強(qiáng)調(diào):打造學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍廳(局)長(zhǎng)要率先垂范
高云
鎮(zhèn)平堅(jiān)持新任公務(wù)員初任培訓(xùn)制度
楊立清,李恒獻(xiàn)
如何做好培訓(xùn)這篇文章
本刊編輯部
寫(xiě)在前面的話(huà)
職業(yè)培訓(xùn)的生命力在于市場(chǎng)和質(zhì)量
吳志清
抓住機(jī)遇謀求職業(yè)培訓(xùn)大發(fā)展
黃克明
企業(yè)培訓(xùn)師師資候選人推薦工作正式啟動(dòng)
雨點(diǎn)
山東省政府重視企業(yè)職工和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)
青林
監(jiān)獄系統(tǒng)心理咨詢(xún)師職業(yè)資格培訓(xùn)與統(tǒng)一鑒定開(kāi)始試點(diǎn)
周景芝
2003-2010年農(nóng)民工培訓(xùn)規(guī)劃(摘錄)
周景芝
《職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)程》出臺(tái)
周景芝
膠州市建立“青春創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”
翟常觀,段炳軍
體驗(yàn)心理在培訓(xùn)中的應(yīng)用
關(guān)培蘭,李海云
法國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)培訓(xùn)體系職業(yè)培訓(xùn)的特點(diǎn)
潘潔
“賣(mài)肉的北大才子”是不是人才
王存善
實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)營(yíng)的有效途徑
孟瑜
分層次教學(xué)的實(shí)踐
劉衛(wèi)蓉
以學(xué)生為本創(chuàng)名牌學(xué)校
湯化勝
技工學(xué)校新一輪發(fā)展的幾個(gè)理念問(wèn)題
張明德
中國(guó)空姐
韓叢艾
淺談加強(qiáng)技工學(xué)校學(xué)生的道德教育
張申寅
江門(mén)高級(jí)技校今年高職班招生又取得新的成績(jī)
黃越強(qiáng)
中石化職工教育研究會(huì)華北分會(huì)2003年年會(huì)在杭州召開(kāi)
李榮生
四川著力構(gòu)筑大開(kāi)放干部培訓(xùn)體系
沈組秘,王鋒
“成分輸血”式干論文QQ81995535 部教育培訓(xùn)方法
馮惠祥,黃昕
長(zhǎng)嶺煉化:發(fā)揮職教中心的十大功能
周耀華
規(guī)范管理提高安全生產(chǎn)培訓(xùn)質(zhì)量
丁偉明
優(yōu)化電大教學(xué) 提高教學(xué)質(zhì)量
鄭理
談國(guó)內(nèi)企業(yè)培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)
徐寶俠,張梅麗
加快構(gòu)筑藍(lán)領(lǐng)人才高地
劉衛(wèi)國(guó)
尤溪縣再就業(yè)培訓(xùn)面向私企
楊孝華
談人力資本投資收益的提高
吉雷
高技能人才培養(yǎng)與使用高層論壇在青島舉行
賑黌
優(yōu)惠政策激起培訓(xùn)潮
祝曉東
企業(yè)如何預(yù)防和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議
常顯紅
招遠(yuǎn)市再就業(yè)實(shí)行“定單式”培訓(xùn)
高巖
萊陽(yáng)市引資培訓(xùn)失業(yè)職工見(jiàn)成效
張仁橋
南寧大幅調(diào)整就業(yè)政策
龐慧敏
東莞市產(chǎn)業(yè)調(diào)整與技能人才開(kāi)發(fā)
袁慶南
“樓宇型”非學(xué)歷教育促進(jìn)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展
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文摘
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)四要素
康學(xué)峰
創(chuàng)新管理體制強(qiáng)化職工培訓(xùn)
馮林周,鄒浩平,程霞
注重員工培訓(xùn) 實(shí)施科教興企
和保鋼,索娟娟,原廣洲
一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)之路——中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)職教分會(huì)煉化協(xié)作組
王琳
電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的新途徑
車(chē)佩星
中國(guó)高技術(shù)企業(yè)需要什么
吳敬璉
企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)四要素
王北生
企業(yè)人力資源管理者如何面對(duì)“外包”的挑戰(zhàn)
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招遠(yuǎn)市再就業(yè)實(shí)行“定單式”培訓(xùn)

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南寧大幅調(diào)整就業(yè)政策

東莞市產(chǎn)業(yè)調(diào)整與技能人才開(kāi)發(fā)

“樓宇型”非學(xué)歷教育促進(jìn)上海區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展

文摘

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)四要素

創(chuàng)新管理體制 強(qiáng)化職工培訓(xùn)

注重員工培訓(xùn) 實(shí)施科教興企

一條適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的培訓(xùn)之路——中國(guó)石油教育學(xué)會(huì)職教分會(huì)煉化協(xié)作組

電力企業(yè)職業(yè)技能鑒定的新途徑

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企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)四要素

企業(yè)人力資源管理者如何面對(duì)“外包”的挑戰(zhàn)

招人靠品牌 留人靠薪資

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