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軟科學(xué)

編輯出版：軟科學(xué)雜志編輯部
主辦：四川省科技促進(jìn)發(fā)展研究中心
出版周期：月刊出版地：四川省成都市
語(yǔ)種：中文　　ISSN：1001-8409

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《現(xiàn)代外語(yǔ)雜志》2013年03期

《經(jīng)濟(jì)研究參考雜志》2013年50期

《江西教育雜志》2014年13期

《自然資源學(xué)報(bào)雜志》2014年02期

《歷史研究雜志》2012年04期

《小星星(低年級(jí)版)雜志》2015年12期

《軟科學(xué)雜志》2013年06期目錄

社會(huì)責(zé)任、績(jī)效評(píng)價(jià)與市場(chǎng)反應(yīng)
葉陳剛王孜
我國(guó)公共項(xiàng)目公私合作(PPP)模式研究述評(píng)
葉曉甦徐春梅
未知需求分布下的供應(yīng)鏈交易信用組合激勵(lì)機(jī)制
曾順秋駱建文張欽紅
基于環(huán)保法令的多層閉環(huán)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)均衡
吳海翔孫浩胡勁松
基于方法修正視角的股市信息透明度與市場(chǎng)波動(dòng)性
張肖飛
組織創(chuàng)造力的形成機(jī)理研究
白楊劉新梅
我國(guó)新能源汽車(chē)研發(fā)補(bǔ)貼的博弈研究
王海嘯繆小明
資源環(huán)境稅對(duì)交通運(yùn)輸碳排放強(qiáng)度調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證研究
魏慶琦趙嵩正肖偉
中國(guó)建筑業(yè)碳排放的影響因素分論文QQ81995535 解及減排策略研究
祁神軍張?jiān)撇?/span>
企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配效應(yīng)涌現(xiàn)機(jī)理研究
張美麗石春生賈云慶
基于縱向合作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)決策分析
李薇邱有梅
技術(shù)聯(lián)盟伙伴選擇因素與聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系研究
曹興龍鳳珍
家庭勞動(dòng)力配置、承包耕地?cái)?shù)量與中國(guó)農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20
謝秋山趙明
我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新差異的形成機(jī)制研究——基于新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的實(shí)證分析
張戰(zhàn)仁
欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本投資主要影響因素的辨識(shí)與分析
李亞群段萬(wàn)春孫永河杜元偉
民族地區(qū)慢性貧困問(wèn)題研究——基于四川大小涼山彝區(qū)的實(shí)證分析
藍(lán)紅星
不同區(qū)域類(lèi)型低碳消費(fèi)行為模式及引導(dǎo)策略研究
余曉鐘侯春華汪曉梅
中國(guó)新生代員工工作價(jià)值觀代際差異實(shí)證研究
尤佳孫遇春雷輝
組織信任對(duì)工作滿意度的影響——以組織公平為調(diào)節(jié)變量
趙君蔡翔趙書(shū)松
個(gè)體、組織雙層面下的知識(shí)共享對(duì)員工創(chuàng)造力影響研究
梁祺雷星暉蘇濤永
基于扎根理論的HR部門(mén)顧客關(guān)系管理影響因素研究
王曉靈
工作投入對(duì)情緒耗竭的影響機(jī)制——基于工作需求—資源模型的研究
李宗波李巧靈田艷輝
耦合視角下的企業(yè)智力資本價(jià)值貢獻(xiàn)研究
李經(jīng)路
基于Denison模型的中國(guó)企業(yè)文化測(cè)量體系研究
劉可青章喜為
物流企業(yè)員工組織信任對(duì)員工責(zé)任分擔(dān)行為的影響研究——PRESOR的調(diào)
陳宇陳佳莉肖灑
論職業(yè)健康安全制度的路徑選擇——石油企業(yè)個(gè)案分析
傅晶晶
供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)研究述評(píng)
徐峰侯云章
精敏供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估決策模型研究
張學(xué)龍
基于發(fā)包方參與的軟件服務(wù)外包委托-代理關(guān)系分析
李曉青
旅游景區(qū)服務(wù)提供效率評(píng)價(jià)方法——一個(gè)低碳經(jīng)濟(jì)視角
李志勇
投稿須知
投稿格式要求

社會(huì)責(zé)任、績(jī)效評(píng)價(jià)與市場(chǎng)反應(yīng)

我國(guó)公共項(xiàng)目公私合作(PPP)模式研究述評(píng)

未知需求分布下的供應(yīng)鏈交易信用組合激勵(lì)機(jī)制

基于環(huán)保法令的多層閉環(huán)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)均衡

基于方法修正視角的股市信息透明度與市場(chǎng)波動(dòng)性

組織創(chuàng)造力的形成機(jī)理研究

我國(guó)新能源汽車(chē)研發(fā)補(bǔ)貼的博弈研究

資源環(huán)境稅對(duì)交通運(yùn)輸碳排放強(qiáng)度調(diào)節(jié)效應(yīng)的實(shí)證研究

中國(guó)建筑業(yè)碳排放的影響因素分 論文QQ81995535 解及減排策略研究

企業(yè)組織創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新匹配效應(yīng)涌現(xiàn)機(jī)理研究

基于縱向合作的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)研發(fā)決策分析

技術(shù)聯(lián)盟伙伴選擇因素與聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系研究

家庭勞動(dòng)力配置、承包耕地?cái)?shù)量與中國(guó)農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20

我國(guó)區(qū)域創(chuàng)新差異的形成機(jī)制研究——基于新經(jīng)濟(jì)地理學(xué)的實(shí)證分析

欠發(fā)達(dá)地區(qū)人力資本投資主要影響因素的辨識(shí)與分析

民族地區(qū)慢性貧困問(wèn)題研究——基于四川大小涼山彝區(qū)的實(shí)證分析

不同區(qū)域類(lèi)型低碳消費(fèi)行為模式及引導(dǎo)策略研究

中國(guó)新生代員工工作價(jià)值觀代際差異實(shí)證研究

組織信任對(duì)工作滿意度的影響——以組織公平為調(diào)節(jié)變量

個(gè)體、組織雙層面下的知識(shí)共享對(duì)員工創(chuàng)造力影響研究

基于扎根理論的HR部門(mén)顧客關(guān)系管理影響因素研究

工作投入對(duì)情緒耗竭的影響機(jī)制——基于工作需求—資源模型的研究

耦合視角下的企業(yè)智力資本價(jià)值貢獻(xiàn)研究

基于Denison模型的中國(guó)企業(yè)文化測(cè)量體系研究

物流企業(yè)員工組織信任對(duì)員工責(zé)任分擔(dān)行為的影響研究——PRESOR的調(diào)

論職業(yè)健康安全制度的路徑選擇——石油企業(yè)個(gè)案分析

供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)研究述評(píng)

精敏供應(yīng)鏈績(jī)效評(píng)估決策模型研究

基于發(fā)包方參與的軟件服務(wù)外包委托-代理關(guān)系分析

旅游景區(qū)服務(wù)提供效率評(píng)價(jià)方法——一個(gè)低碳經(jīng)濟(jì)視角

投稿須知

投稿格式要求

社會(huì)責(zé)任、績(jī)效評(píng)價(jià)與市場(chǎng)反應(yīng)

中國(guó)建筑業(yè)碳排放的影響因素分論文QQ81995535 解及減排策略研究

家庭勞動(dòng)力配置、承包耕地?cái)?shù)量與中國(guó)農(nóng)民的土地處置——基于CGSS20

個(gè)體、組織雙層面下的知識(shí)共享對(duì)員工創(chuàng)造力影響研究