淮衛(wèi)科教【2013】65號
關(guān)于印發(fā)《2011年淮南市參加全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生
院專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學類人員培訓實施方案》的通知
鳳臺縣、潘集、田家庵、八公山區(qū)衛(wèi)生局，各培訓基地：
為認真貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（皖政〔2012〕74號)和省衛(wèi)生廳《關(guān)于對2012年全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員組織開展培訓的通知》（衛(wèi)科秘〔2013〕83號)，決定對我市2012年招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)人員進行培訓，現(xiàn)將《2012年淮南市參加全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學類人員培訓實施方案》印發(fā)給你們，請認真組織實施。
對我市參加全省統(tǒng)一組織招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員開展培訓是醫(yī)改工作目標任務(wù)之一，也是貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》的重要舉措，有關(guān)縣、區(qū)衛(wèi)生局，用人單位與各臨床培訓基地務(wù)必提高認識，高度重視，要強化組織領(lǐng)導，分級負責，分類指導。要加強資金監(jiān)管，確保培訓經(jīng)費用到實處。要及時通知學員，安排好工作，確保培訓時間，于2013年4月9日到10日赴其培訓基地辦理參培手續(xù)；承擔培訓任務(wù)的基地要指定專人負責做好報到與學員培訓安排工作。在培訓過程中，要及時發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，并將信息反饋給我局科教科。
附件：2012年淮南市參加全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員醫(yī)學類人員培訓實施方案
二0一三年三月十三日
報送：省衛(wèi)生廳，省全科醫(yī)學培訓中心
2012年淮南市參加全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技
術(shù)人員醫(yī)學類人員培訓實施方案
為認真貫徹落實《安徽省人民政府關(guān)于建立全科醫(yī)生制度的實施意見》（皖政〔2012〕74號)和省衛(wèi)生廳《關(guān)于對2012年全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員組織開展培訓的通知》（衛(wèi)科秘〔2013〕83號)，決定對我市2012年招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的醫(yī)學類專業(yè)人員進行培訓，以緩解全科醫(yī)生緊缺問題，特制定本實施方案。
一、培訓目標
按照全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓的目標和要求，對2012年我市參加全省統(tǒng)一組織招聘錄用的19名（其中鳳臺縣8人、潘集區(qū)6人、田家庵區(qū)2人、八公山區(qū)3人)醫(yī)學類人員進行為期一年的全科醫(yī)生崗位培訓，使其取得全科醫(yī)生資格后上崗，能夠勝任基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生工作崗位的要求，以更好地發(fā)揮作用。
二、培訓對象
培訓對象為2012年我市參加全省統(tǒng)一組織招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)學類專業(yè)技術(shù)人員，共19人，其本科學歷3人、�？茖W歷16人。已取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師10人、執(zhí)業(yè)醫(yī)師6人；無執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格3人（名單見附件)。
三、培訓方式和內(nèi)容
培訓工作由市衛(wèi)生局負責組織實施。主要安排在省衛(wèi)生廳認定的全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地（淮南市第二人民醫(yī)院、鳳臺縣人民醫(yī)院、東方醫(yī)院集團總醫(yī)院、北方醫(yī)院)和所屬實踐基地。請各基地要切實加強領(lǐng)導，搞好基地、師資隊伍建設(shè)，完善管理系統(tǒng)，健全各項制度，加大學員培訓與管理力度，確保培訓效果與質(zhì)量。
臨床醫(yī)學專業(yè)人員培訓按照《2012年中央補助淮南市全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓項目實施方案》（淮衛(wèi)科教【2012】229號)要求實施。未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者在培訓過程中要求增加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試相關(guān)內(nèi)容。
四、培訓考核
全科醫(yī)生崗位培訓考核分為培訓過程考核和培訓結(jié)業(yè)考核，以培訓過程考核為重點。培訓過程考核主要由各培訓基地具體組織實施；培訓結(jié)業(yè)考核由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一組織，省全科醫(yī)學培訓中心負責具體組織理論結(jié)業(yè)考試，市衛(wèi)生局負責具體組織實踐技能考核。
對考試考核合格者，省衛(wèi)生廳頒發(fā)統(tǒng)一印制的全科醫(yī)生崗位培訓合格證書。參加全科醫(yī)生崗位培訓人員培訓期間依法取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格是培訓考試考核合格的必備條件。
五、政策待遇
1.參加全科醫(yī)生崗位培訓人員，由培訓基地統(tǒng)一組織其參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試或參加安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院助理執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。
2.培訓學員取得全科醫(yī)生崗位培訓合格證書將作為基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)臨床崗位聘用的必要條件。同時，為使全科醫(yī)生崗位培訓能與全科方向住院醫(yī)師規(guī)范化培訓對接，各培訓基地應(yīng)按照要求完成規(guī)定的病種、病例數(shù)、實踐基本技能和其它素質(zhì)能力培訓，并對培訓內(nèi)容詳細記載，對培訓過程嚴格考核。
3.縣、區(qū)衛(wèi)生局，用人單位應(yīng)與培訓對象簽訂培訓協(xié)議，并負責其人事檔案管理等。培訓對象培訓期間人事工資關(guān)系不變，享受培訓基地住院醫(yī)師待遇；培訓結(jié)束后必須返回原單位工作。培訓年限計為在原單位的工作年限。
4.培訓對象在規(guī)定基地培訓期間，培訓基地要提供學員基本的學習和生活條件，縣、區(qū)衛(wèi)生局，用人單位要加強與培訓基地的溝通與聯(lián)系，定期不定期到基地了解學員培訓情況。培訓對象的生活補貼、培訓基地師資帶教補助等相關(guān)費用，從省財政廳、省衛(wèi)生廳財社【2012】2389號文件下達的省級招募醫(yī)學院校畢業(yè)生到基層醫(yī)院工作項目資金中統(tǒng)籌解決。請縣、區(qū)衛(wèi)生局從此經(jīng)費中按照每人7500元的標準及時撥付給臨床培訓基地。臨床培訓基地所屬社區(qū)實踐基地承擔社區(qū)實踐培訓任務(wù)的，由臨床培訓基地從7500元經(jīng)費中轉(zhuǎn)撥給社區(qū)實踐基地（人均625元)，以保證培訓工作正常開展。
六、培訓進度
本次培訓工作自2013年3月～2014年6月，分三個階段完成。
第一階段：2013年3月，為培訓準備階段。市衛(wèi)生局與有關(guān)縣、區(qū)衛(wèi)生局核定選派人員、組織報名等，市衛(wèi)生局落實培訓工作組織安排、確定培訓基地等，并將參加培訓學員情況一覽表（附件1)分別以紙質(zhì)和電子版報送省衛(wèi)生廳科教處。
第二階段：2013年4月～2014 年3月，為全面實施階段�？h、區(qū)衛(wèi)生局，用人單位必須通知與督促學員安排好工作，于2013年4月9日到10日分別到所安排的培訓基地報到參培。
第三階段：2014年4～6月，為結(jié)業(yè)考核、總結(jié)完善階段。
七、項目管理、監(jiān)督與評估
省財政廳負責項目資金的監(jiān)督管理。
省衛(wèi)生廳負責項目執(zhí)行的監(jiān)督管理和總體評估。
省全科醫(yī)學培訓中心負責對全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗和崗位培訓的業(yè)務(wù)指導，組織專家對培訓工作進行督導檢查，并做好考試考核等有關(guān)具體工作。
市、縣（區(qū))衛(wèi)生局負責本地培訓工作的組織實施和監(jiān)督管理，并在項目結(jié)束后提交項目總結(jié)報告。
附件： 2012年淮南市全省統(tǒng)一招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓學員情況一覽表
附件：http://www.hnzwgk。gov。cn/XxgkNewsHtml/DA023/201303/DA023150402201303009.html
