東臺市衛(wèi)生局文件
東衛(wèi)[2009]84號
關于進一步規(guī)范鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構
一體化管理的通知
各鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院、防保所:
為進一步貫徹落實鹽城市衛(wèi)生局《關于加強農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站一體化管理的意見的通知》(鹽衛(wèi)基婦[2008]49號)精神,加強鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構科學管理,完善鎮(zhèn)村一體化管理工作運行機制,全面提升全市農(nóng)村衛(wèi)生工作整體水平和綜合服務能力,滿足農(nóng)村居民的健康需求,現(xiàn)就進一步規(guī)范鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理作如下通知:
一、高度重視,加強一體化管理組織領導
鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理是一項融政策性、技術性和社會性于一體的農(nóng)村衛(wèi)生主要工作,規(guī)范鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理,對于全面落實農(nóng)民健康工程各項任務,推進農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目,開展新型農(nóng)村合作醫(yī)療實時結報補償,發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè),建設社會主義新農(nóng)村將起到重要的積極作用。各單位要高度重視,加強組織領導,建立工作班子,明確專人負責,落實工作任務,完善管理制度,強化“五統(tǒng)一”工作內(nèi)容,建立長效管理機制,提高管理水平。
二、認真實施,構建新型農(nóng)村一體化衛(wèi)生服務體系
鎮(zhèn)、村衛(wèi)生機構一體化管理工作面廣、量大,涉及的工作內(nèi)容多,要求高,基層衛(wèi)生機構應以發(fā)展農(nóng)村衛(wèi)生服務為抓手,明確目標,落實任務,認真組織實施,構建鎮(zhèn)村一體、防治結合、分工合理的新型農(nóng)村衛(wèi)生服務體系。
(一)科學規(guī)劃,合理建站。各鎮(zhèn)要本著統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局、方便群眾、便于管理的原則,綜合考慮服務人口數(shù)、人口密度、技術力量、服務半徑等因素,結合新農(nóng)村建設規(guī)劃和上級要求,確定村級衛(wèi)生機構的布局。一般以行政村為單位或按服務人口3000-5000人左右設置一個衛(wèi)生站,可實行一村一站,也可2-3村聯(lián)合建站,衛(wèi)生站業(yè)務用房使用面積不低于100㎡,一般設全科醫(yī)療診室(包括中醫(yī)診室)、治療室、換藥室、觀察室、健教室和藥房,每個診室使用面積一般在8-12㎡,同時按標準化衛(wèi)生站要求配備必備的器材設備,相關制度及工作職責上墻。另外確需重新調(diào)整設置規(guī)劃增加新站的鎮(zhèn),將申請報告于5月20日前報市衛(wèi)生局基層防?。
(二)強化管理,規(guī)范運行。鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構實行一體化管理,其主要內(nèi)容為“四制、四有、五統(tǒng)一”!八闹啤奔凑鹃L負責制、人員聘用制、工作考核制、養(yǎng)老保險制。站長負責制,衛(wèi)生站站長人選通過競聘上崗,負責管理轄區(qū)內(nèi)疾病預防與控制、婦幼保健、健康教育和常見病、多發(fā)病診療工作和站日常管理;人員聘用制,各鎮(zhèn)仍按2001年市政府文件規(guī)定,以鎮(zhèn)為單位核定的鄉(xiāng)村醫(yī)生編制數(shù)。超編鎮(zhèn)不得新配人員,缺編鎮(zhèn)今后按省廳統(tǒng)一要求,規(guī)范聘用。衛(wèi)生站一般配3-5人為宜,其中有1名女鄉(xiāng)村醫(yī)生,從業(yè)人員必須持有《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或經(jīng)注冊的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格證書》,衛(wèi)生院要與被聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂聘用合同,并建立鄉(xiāng)村醫(yī)生個人檔案,檔案內(nèi)容主要為鄉(xiāng)村醫(yī)生登記表原件、養(yǎng)老保險手冊、身份證、《鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書》或《執(zhí)業(yè)醫(yī)師(助理)資格證書》復印件,每個人的材料裝入一個檔案袋,編號登記造冊;工作考核制,鄉(xiāng)村醫(yī)生受聘后,與衛(wèi)生院簽訂目標責任書,衛(wèi)生院依照鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理對村醫(yī)生德、能、勤、績量化考核確定其工資報酬;養(yǎng)老保險制,我市已實行了鄉(xiāng)村醫(yī)生社會養(yǎng)老保險制度,其保險形式主要為企業(yè)養(yǎng)老保險,各鎮(zhèn)每年要及時收取養(yǎng)老保險金,統(tǒng)一交納至市勞動保障局保險處,對男年滿60周歲和女年滿55周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生及時辦理退休,具體手續(xù)衛(wèi)生院防保組在鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡到達的當月上旬持該人的檔案至市勞動保障局養(yǎng)老保險處辦理,及時將職工退休養(yǎng)老證發(fā)至本人,憑證按月領取退休養(yǎng)老金,衛(wèi)生院從退休下月起解除該鄉(xiāng)村醫(yī)生的聘用合同!八挠小奔纯床∮械怯洝⒂盟幱刑幏、收費有發(fā)票、轉診有記錄。對就診的病人要進行登記,同時對35周歲以上就診者要測量血壓,血壓情況登記在門診記錄簿上相應欄目內(nèi);病情需要轉診的要及時轉診不能截留病人,做好轉診記錄;全市一律使用“醫(yī)療單位門急診醫(yī)藥費收費收據(jù)發(fā)票”,一式兩聯(lián),一聯(lián)交病人,一聯(lián)留衛(wèi)生站(每張票據(jù)病人須簽字),衛(wèi)生站的票據(jù)要妥善保管,每月下旬由站負責人將當月收入情況和票據(jù)統(tǒng)一送鎮(zhèn)衛(wèi)生院核繳,做到收入和票據(jù)相符。“五統(tǒng)一”即統(tǒng)一行政管理、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一藥品管理、統(tǒng)一人事管理。具體工作要求:統(tǒng)一行政管理。鎮(zhèn)衛(wèi)生院根據(jù)上級衛(wèi)生行政部門的要求對衛(wèi)生站的機構建設、工作制度、人員職責、服務標準、工作規(guī)范等實施統(tǒng)一管理,定期組織指導。統(tǒng)一業(yè)務管理。衛(wèi)生院負責衛(wèi)生站的業(yè)務指導,衛(wèi)生站要嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療工作制度和技術操作規(guī)程,做到農(nóng)村居民有健康檔案、看病有登記、用藥有處方、收費有發(fā)票、轉診有記錄,消毒登記、醫(yī)療廢物處理登記;統(tǒng)一財務管理。衛(wèi)生院與站統(tǒng)一會計科目,健全財務管理制度,建立財務收支帳目,專人負責,實行統(tǒng)一管理,分站核算。衛(wèi)生站要設立財務帳支明細帳、固定資產(chǎn)明細帳、藥品進銷明細帳。帳、冊、卡、薄統(tǒng)一健全,收費標準統(tǒng)一,做到收款有票據(jù),收支有明細,帳帳相符、帳物相符,實行收支兩條線管理,業(yè)務收入按月全部上繳一體辦;統(tǒng)一藥品管理。衛(wèi)生站要認真貫徹國家藥品管理辦法,所需藥品及衛(wèi)生耗材由社區(qū)衛(wèi)生服務中心統(tǒng)一購進,實行統(tǒng)一的零售價。建立藥品和衛(wèi)生耗材的進、銷、存制度,對藥品、衛(wèi)生耗材每日進行盤點登記;統(tǒng)一人事管理。實行人員聘任制,個人申請、群眾評議、衛(wèi)生院審查、衛(wèi)生局考核批準后,由衛(wèi)生院聘任,并簽訂聘用合同,頒發(fā)聘書,建立統(tǒng)一鄉(xiāng)村醫(yī)生個人檔案,規(guī)范管理。
三、嚴格考核,建立一體化管理長效管理機制
我局將鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理列為考核目標,制定考評細則,建立一體化管理長效管理機制,每年組織考核兩次,考核結果進行通報。各鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責對村衛(wèi)生站考核,主要考核村衛(wèi)生站完成疾病預防與控制、婦幼保健、健康教育和常見病、多發(fā)病的診療、衛(wèi)生站管理、資料臺帳以及對村醫(yī)生實施年度量化考核,衛(wèi)生院每月要到站指導工作一次,每季督查一次,每半年考核一次,對成績突出的衛(wèi)生站和個人予以表彰,對完成任務欠佳的站和個人進行批評教育,并限期改進,確保鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理工作落到實處。
鎮(zhèn)村衛(wèi)生機構一體化管理是農(nóng)村衛(wèi)生改革的重要舉措,也是一項長期的工作,各鎮(zhèn)要加強組織領導,認真履行管理職能,規(guī)范工作行為,進一步完善一體化管理、財務、藥品、防保、婦幼保健、巡診出診、雙向轉診、門診等工作制度,公開服務承諾,公布用藥目錄、收費標準,堅決杜絕私自購藥和非法行醫(yī)現(xiàn)象,嚴格上下班和24小時值班制度,努力改善服務態(tài)度,遵守規(guī)章制度和法律法規(guī),加強醫(yī)德醫(yī)風建設,自覺執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療用藥目錄,建立一支思想素質(zhì)高、業(yè)務能力強、有事業(yè)心、管理水平高的農(nóng)村衛(wèi)生工作隊伍,增強農(nóng)村衛(wèi)生機構實力,為保障農(nóng)村居民健康,建設社會主義新農(nóng)村作出新的貢獻。
以上通知,希貫徹執(zhí)行。
附件:1、東臺市鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理考核細則
2、東臺市鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理月報表
二〇〇九年四月二十七日
主題詞:農(nóng)村衛(wèi)生 一體化管理 通知
抄送:鹽城市衛(wèi)生局,東臺市人民政府辦公室,各鎮(zhèn)人民政府。
東臺市衛(wèi)生局 2009年4月27日印發(fā)
共印40份
附件1
東臺市鎮(zhèn)村衛(wèi)生一體化管理考核細則(試行)
考核 對象 | 工 作 要 求 | 分值 | 得分 |
衛(wèi) 生 院 (50分) | 1、制定一體化管理實施方案及人員、藥品、財務管理制度 | 2 | |
2、統(tǒng)一醫(yī)療文書、工作規(guī)范、臺帳格式、標牌標識、規(guī)章制度 | 2 | ||
3、定期對一體化管理情況開展督查,一年不少于4次,并形成督查小結 | 3 | ||
4、對鄉(xiāng)村醫(yī)生實施培訓、考核、獎罰 | 3 | ||
5、建立鎮(zhèn)、村級規(guī)范化計算機信息管理網(wǎng)絡 | 5 | ||
6、制定農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目用款計劃和實施方案,農(nóng)村基本公共衛(wèi)生服務項目專項資金30%用于衛(wèi)生站。 | 5 | ||
7、設立一體化管理辦公室,有專人負責;社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站為同一法人。 | 6 | ||
8、建立鄉(xiāng)村醫(yī)生個人檔案;實行聘任制管理;制定鄉(xiāng)村醫(yī)生考核方案、工資分配方案,按月考核發(fā)放。 | 4 | ||
9、每月組織一次工作例會,部署工作任務;每季督查一次社區(qū)衛(wèi)生服務站制度執(zhí)行情況;一年組織兩次考核。 | 4 | ||
10、衛(wèi)生院有專人負責一體化財務管理工作;建立各種財務收支賬目,對衛(wèi)生站財務實行統(tǒng)一管理,分站核算。 | 8 | ||
11、按縣(市、區(qū))藥品調(diào)撥規(guī)定為衛(wèi)生站提供藥品調(diào)撥服務;采取有效措施嚴禁衛(wèi)生站私自采購藥品,確保衛(wèi)生站藥品調(diào)撥率達100%;執(zhí)行全縣(市、區(qū))統(tǒng)一藥品零售價制度。 | 8 | ||
衛(wèi) 生 站 (50分) | 1、衛(wèi)生站建設達到標準要求,人員、房屋、設備、流程符合規(guī)定要求,《醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證》按期校驗、換證。 | 5 | |
2、使用統(tǒng)一的醫(yī)療文書、工作規(guī)范、臺帳格式、標牌標識、規(guī)章制度、崗位職責。 | 5 | ||
3、衛(wèi)生站納入新農(nóng)合定點,并實現(xiàn)現(xiàn)場網(wǎng)絡結報。 | 5 | ||
4、處方合格率95%以上,認真做好病人門診登記、消毒記錄、醫(yī)療廢物處理登記,各種業(yè)務工作資料和統(tǒng)計報表記錄規(guī)范。 | 5 | ||
5、實行收支兩條線管理,執(zhí)行統(tǒng)一收費標準,使用統(tǒng)一票據(jù),業(yè)務收入按月全部上繳鎮(zhèn)一體辦,業(yè)務收入上繳率100%。 | 5 | ||
6、設立財務收支明細賬、固定資產(chǎn)明細賬、藥品進銷存明細賬等相關賬目,做到賬賬相符、賬物相符。 | 5 | ||
7、所有藥品均由衛(wèi)生院調(diào)入,并統(tǒng)一零售價,認真執(zhí)行《江蘇省鄉(xiāng)村醫(yī)生基本用藥目錄》,合理使用藥品。 | 5 | ||
8、嚴格執(zhí)行藥品進、銷、存制度,記載詳細,做到日拆銷、月結賬、季盤點,藥品歸類存放,擺放整齊。 | 5 | ||
9、鄉(xiāng)村醫(yī)生實行養(yǎng)老保險制和退休制,參保率95%以上。 | 5 | ||
10、群眾對站綜合評價滿意率≥90% | 5 |
附件3
東臺市 鎮(zhèn)村一體化管理月報表
項目 站名 | 總收入 | 總支出 | |||||||||||||||
掛號費 | 治療費 | 藥品費 | 材料費 | 公共衛(wèi)生服務下?lián)芙?jīng)費 | 其 它 | 合計 | 其中 | 藥品 | 材料 | 提留積累 | 工資分配 | 公共衛(wèi)生服務 | 其它 | 合計 | |||
藥品調(diào) | 合作醫(yī) | 公共衛(wèi)生服務經(jīng)費下?lián)茴~ | |||||||||||||||
單位負責人(單位蓋章): | 填報時間: | 填報人: |
注:此表一式兩份,每月28日一份報局基防科,一份留存。
文件:文件