自治區(qū)關(guān)于做好2009-2011年全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作的通知

來源：寧夏衛(wèi)生網(wǎng) 更新：2013/8/8 中國衛(wèi)生人才網(wǎng)

寧夏人才衛(wèi)生網(wǎng):自治區(qū)有關(guān)做好2009-2011年全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作總結(jié)和評估工作的公告:各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局為了貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《2009-2011年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目管理方案的通知》精神，根據(jù)《2009-2011年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》等文件要求，我區(qū)從2009年開始，對鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員開展了內(nèi)、兒科專業(yè)技能、公共衛(wèi)生專業(yè)知識和婦產(chǎn)科專業(yè)技能培訓工作，現(xiàn)基本結(jié)束，請各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局認真抓好培訓總結(jié)和自評工作。一、總結(jié)、評估的目的：農(nóng)村衛(wèi)

各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局

為了貫徹落實衛(wèi)生部辦公廳《2009-2011年中西部地區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目管理方案的通知》精神，根據(jù)《2009-2011年寧夏農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓項目實施方案》等文件要求，我區(qū)從2009年開始，對鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員開展了內(nèi)、兒科專業(yè)技能、公共衛(wèi)生專業(yè)知識和婦產(chǎn)科專業(yè)技能培訓工作，現(xiàn)基本結(jié)束，請各市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局認真抓好培訓總結(jié)和自評工作。

一、總結(jié)、評估的目的：

農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作是2009-2011年醫(yī)療衛(wèi)生體制改革五項重點工作之一。三年來，我區(qū)按照衛(wèi)生部統(tǒng)一要求，分別對鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生人員開展了內(nèi)、兒科專業(yè)技能、公共衛(wèi)生專業(yè)知識和婦產(chǎn)科專業(yè)技能培訓。目前，三年培訓任務(wù)已基本完成，為了更好地總結(jié)培訓工作經(jīng)驗、查找培訓工作中存在的問題，進一步完善農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓制度，形成與農(nóng)村衛(wèi)生改革發(fā)展相適應(yīng)的農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作體制和機制，按照衛(wèi)生部的要求，組織開展本次總結(jié)和評估工作。

二、總結(jié)內(nèi)容

（一)培訓的組織管理。建立培訓領(lǐng)導小組、責任分工；培訓實施方案或計劃；管理制度落實；項目人員培訓指標落實情況。

（二)培訓實施情況。臨床實踐師資隊伍情況；教學設(shè)施與場地；培訓的組織形式；教學活動記錄。

（三)培訓效果與督導考核情況。培訓期間督導檢查次數(shù)；培訓前后的考試成績對比。

（四)培訓經(jīng)費使用管理情況。專項經(jīng)費管理制度的建立；每年經(jīng)費使用情況。

（五)培訓工作的主要成績和問題。重點總結(jié)近3年組織開展農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作，取得的成效和經(jīng)驗；主要做法和亮點工作；查找存在的問題；還有那些好的意見和建議。

（六)所轄鄉(xiāng)、村衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室人員基本情況，完成培訓人次。

三、評估步驟

（一)評估對象。負責培訓工作的市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局

（二)評估標準。自評采取定性與定量相結(jié)合的方式。總分為100分，總評分少于80分，自評結(jié)果為不合格。

（三)評估方式。市、縣（市、區(qū))衛(wèi)生局組織人員進行自我評估。

（四)評估過程。一是自評階段：各市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生行政部門根據(jù)《評估表》進行自評。二是復評階段：衛(wèi)生廳組織人員進行實地抽查，對自評結(jié)果進行復核。并對農(nóng)村衛(wèi)生人員在職培訓工作進行全面總結(jié)和評價。