江岸區(qū)2016年公開招聘街道政務服務中心和網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員通知

根據(jù)中共江岸區(qū)委、江岸區(qū)人民政府《關于進一步創(chuàng)新社會治理加強基層建設的意見》精神，按照公益性崗位開發(fā)管理的相關規(guī)定，制定江岸區(qū)街道政務服務中心和網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員公開招聘方案。現(xiàn)公告如下：

一、招聘人數(shù)

全區(qū)擬公開招聘街道政務服務中心、網(wǎng)格化綜合管理中心工作人員153名。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)達不到1：2比例的，據(jù)實核減招聘崗位數(shù)。（各街道招聘崗位數(shù)見附表)

  
 二、報名條件

  （一)遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄。

（二)具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻，組織紀律觀念強，服從組織安排，熱愛基層社會管理和服務工作。

（三)具有一定的計算機操作技能和語言表達能力。

（四)1980年1月1日以后出生，具有大學�？埔陨蠈W歷（含2016年普通高校畢業(yè)生)。

   （五)具有江岸區(qū)戶籍，身體健康。

三、招聘方式和程序

（一)報名

1、報名時間為2016年5月24日（周二)至5月30日（周一)的工作時段。必須由本人攜帶戶口簿（或戶籍證明)、身份證、學歷證書（2016年普通高校畢業(yè)生攜帶學生證及所在高校出具的畢業(yè)生推薦表)等有效證明的原件及復印件，近期彩色一寸登記照片2張，到擬應聘崗位的街道社會事務科報名，并參加街道計算機操作技能測試。街道測試及初審合格后留存復印資料。本人提交的資料必須真實、完整、有效，凡弄虛作假者取消報名及應聘資格。

2、2016年5月31日至6月1日，江岸區(qū)人力資源局對報名人員相關資料進行復審。復審不符合條件的，由街道于6月2日前告知報名人員。報名人員如有異議，可于6月3日前，向區(qū)人力資源局反映。咨詢電話：82716792，聯(lián)系人：劉俐。

3、報名資格審核通過后，由各街道通知報名人員于6月3日（周五)17：30前領取準考證。

（二)筆試

筆試時間為2016年6月4日（周六)上午9：00—11：00，具體考試地點以準考證標明的地址為準。筆試不指定考試用書�？荚囬_始前15分鐘考生憑準考證和身份證進入考場，考試開始30分鐘后，考生停止進入考場。開考30分鐘后考生方可交卷離開考場。

區(qū)人力資源局根據(jù)筆試成績，按照全區(qū)實際招聘崗位總數(shù)的2倍確定面試入圍人選。面試入圍人選名單及其筆試成績于2016年6月8日在各街道辦事處公告欄公布。江岸區(qū)人力資源局官網(wǎng)（http://rsj.jiangan。gov。cn/)和公告欄將同時予以公布，地址：江岸區(qū)麟趾路50號。

（三)面試

面試時間為2016年6月11日（周六)。各街道根據(jù)實際招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，從報考本街道面試入圍人選中，按筆試成績從高到低確定本街道參加面試人員，超出的人員由區(qū)人力資源局組織進行調(diào)劑。如果本街道實際招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)比例不足1：2的，據(jù)實核減招聘崗位數(shù)。

參加面試人員于2016年6月11日（周六)上午7：30前攜帶身份證和準考證到指定地點參加面試，超過規(guī)定時間未到的視作自動放棄。面試成績當場公布。

（四)體檢和考核

應聘人員筆試成績和面試成績按4：6比例計入綜合成績。各街道根據(jù)實際招聘崗位與應聘人員1:1的比例，按綜合成績從高到低確定體檢和考核人選。體檢和考核工作由各街道負責組織實施，于6月15日前基本完成。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。

如遇體檢、考核不合格，或本人自動放棄應聘的，由街道按綜合成績從高到低依次遞補體檢和考核人選。

（五)公示

經(jīng)體檢和考核合格，確定擬聘用人員名單，于2016年6月底前在各街道辦事處及區(qū)人力資源局公告欄公示7天。

四、聘用及管理

聘用人員按有關規(guī)定簽訂公益性崗位勞動合同（2016年普通高校畢業(yè)生需于7月31日前提供學歷證書，否則視同自動放棄應聘)，納入江岸區(qū)基層社會管理類公益性崗位管理，薪酬待遇適當從優(yōu)。

未盡事宜由江岸區(qū)人力資源局負責解釋。監(jiān)督舉報電話：82716720。

      　　　　　　　　　

　　　　　　  武漢市江岸區(qū)人力資源局

  　　   2016年5月24日