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五、招聘程序
招聘工作分為報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟。
（一)報名與資格審查
1、報名辦法：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進行。
2、報名時間：2016年8月23日--2016年8月24日，每天上午9：00－－11：30，下午15:00--18：00。
3、報名地點：縣衛(wèi)生局人事股
4、報名資格審查：
采取現(xiàn)場資格審查并提交材料的方式進行，屆時考生在洛陽衛(wèi)生網(wǎng)（www.lyws.gov.cn)和嵩縣人才網(wǎng)（www.songxianrc.com)自行下載并填寫《2016年嵩縣醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招報名表》，并提交相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一式2份，復(fù)印件分開依次附其中一份報名表后)：
（1)本人有效身份證；
（2)畢業(yè)證、學(xué)位證（國外高校畢業(yè)生還需提供我國駐外使（領(lǐng))館教育文化處（組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書)；
（3)就業(yè)報到證（外省院校畢業(yè)生，就業(yè)報到證需經(jīng)河南省大中專學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心蓋章；擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書（全套))。
5、資格審查合格考生，當場進行數(shù)碼照相。憑身份證于8月31日至9月1日到原報名點領(lǐng)取筆試準考證。
6、本次招聘，資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
7、本次招聘每人限報一個職位。各職位報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不低于3:1；達不到規(guī)定比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，報考該職位人員可改報符合報考條件的其他職位。緊缺職位（不參加筆試職位)，可不受此比例約束，直接進入面試。
（二)筆試
1、筆試工作由縣衛(wèi)生局牽頭組織實施，縣人力資源和社會保障局協(xié)助配合。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》。筆試滿分為100分。
2、筆試時間：2016年9月3日上午9：00－－11：00，具體考試地點以準考證為準。
3、筆試成績于2016年9月5日后公布，請考生注意登陸嵩縣人才網(wǎng)和洛陽衛(wèi)生網(wǎng)“公示公告”欄查看。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
（三)面試
面試由縣衛(wèi)生局和縣人力資源和社會保障局共同負責(zé)組織實施，接受洛陽市衛(wèi)計委、洛陽市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督。
1、面試人員的確定：
根據(jù)筆試成績，按招聘職位計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)小于1:2的比例時，報考該職位的人員全部進入面試。比例內(nèi)末位成績并列者，均進入面試。緊缺職位直接參加面試。
2、面試辦法：
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法。面試內(nèi)容：主要包括綜合分析能力、專業(yè)技能應(yīng)用、語言表達能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變和舉止儀表五個方面。面試時間為10分鐘，要求考生在規(guī)定的時限內(nèi)完成。面試成績滿分為100分。
