各縣市區(qū)醫(yī)務(wù)工會(huì)，各有關(guān)單位工會(huì)：現(xiàn)將《關(guān)于加強(qiáng)全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作的通知》（魯醫(yī)工字[2012]20號(hào))轉(zhuǎn)發(fā)你們，請(qǐng)結(jié)合各自實(shí)際，精心組織、周密部署，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，結(jié)合相關(guān)課題認(rèn)真撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告或理論研究文章（每地市每單位至少一篇)，于9月30日前報(bào)送市醫(yī)務(wù)工會(huì)，我會(huì)將組織專(zhuān)家進(jìn)行評(píng)審，并擇優(yōu)推薦至省醫(yī)務(wù)工會(huì)參加評(píng)選表彰。
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二O一二年七月十二日
關(guān)于加強(qiáng)全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作的通知
各市醫(yī)務(wù)工會(huì)、廳直單位工會(huì)、高校附院工會(huì)：為加強(qiáng)全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作，不斷提升理論研究服務(wù)決策、服務(wù)重點(diǎn)工作的水平，充分發(fā)揮理論研究在推進(jìn)醫(yī)務(wù)工會(huì)整體工作創(chuàng)新發(fā)展中的積極作用�，F(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、高度重視，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)工會(huì)理論研究工作的重要意義理論研究工作是工會(huì)工作的先導(dǎo)，是工會(huì)依法履職、不斷進(jìn)步、永葆活力的法寶。中國(guó)工會(huì)幾十年的實(shí)踐證明，工會(huì)工作每取得一點(diǎn)進(jìn)步，都離不開(kāi)工會(huì)理論的指導(dǎo)�，F(xiàn)階段，踐行中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，需要理論上的支撐；工會(huì)各項(xiàng)工作方針的實(shí)施和完善，需要理論上的支持；醫(yī)務(wù)工會(huì)事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，需要理論作為先導(dǎo)。特別是在醫(yī)改深入進(jìn)行，勞動(dòng)關(guān)系深刻變動(dòng)，職工隊(duì)伍深刻變化的歷史時(shí)期，做好工會(huì)工作比以往任何時(shí)候都更加需要科學(xué)理論的指導(dǎo)，更加需要通過(guò)理論研究，探索新時(shí)期工會(huì)工作規(guī)律，提高自覺(jué)性和預(yù)見(jiàn)性。各地各單位要高度重視理論研究工作，把理論研究擺在工會(huì)工作的重要位置，把一般工會(huì)理論同醫(yī)務(wù)工會(huì)的實(shí)際結(jié)合起來(lái)，在實(shí)踐基礎(chǔ)上產(chǎn)生出具有衛(wèi)生特色的工會(huì)理論。二、多措并舉，努力提升工會(huì)理論研究工作的整體水平各地各單位要緊緊圍繞全省衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展大局，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作特點(diǎn)，結(jié)合自身實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，努力提升衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作的整體水平。㈠科學(xué)謀劃理論研究工作的目標(biāo)。理論研究工作要明確重點(diǎn)，認(rèn)清方向，緊扣所要解決的問(wèn)題。要緊緊圍繞醫(yī)改大局，抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)研。在謀劃工會(huì)理論研究工作時(shí)，要力爭(zhēng)做到“四個(gè)堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持把工會(huì)理論研究工作放到黨和國(guó)家的工作大局中去謀劃，堅(jiān)持把工會(huì)理論研究工作放到衛(wèi)生體制改革發(fā)展的總體部署中去思考，堅(jiān)持把工會(huì)理論研究工作放到醫(yī)務(wù)工會(huì)工作的具體進(jìn)程中去推進(jìn)，堅(jiān)持把工會(huì)理論研究工作放到工作實(shí)踐中去檢驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)“三個(gè)服務(wù)”，即：理論研究工作要為醫(yī)務(wù)工會(huì)全局服務(wù)，要為醫(yī)務(wù)工會(huì)重點(diǎn)工作服務(wù)，要為職工維權(quán)熱點(diǎn)和難點(diǎn)服務(wù)。㈡注重理論研究成果的轉(zhuǎn)化和實(shí)踐運(yùn)用。要努力提高理論研究工作的針對(duì)性和實(shí)效性，積極推動(dòng)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。要加強(qiáng)調(diào)查研究，深入基層、深入職工，切實(shí)做到“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)崱�，多層次、多方位、多渠道地收集情況，弄清真實(shí)情況，把握問(wèn)題本質(zhì)，透析問(wèn)題原因，提出研究對(duì)策，把理論研究成果成功轉(zhuǎn)化為實(shí)踐應(yīng)用，切實(shí)解決職工群眾最盼、最急、最憂(yōu)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題。㈢努力推動(dòng)形成理論研究工作合力。搭建理論研究工作的平臺(tái)和載體，是做好工會(huì)理論研究工作的基礎(chǔ)。要注意加強(qiáng)與有關(guān)職能部門(mén)的聯(lián)系，多角度、多層面、多途徑地開(kāi)展有關(guān)衛(wèi)生職工隊(duì)伍和工會(huì)工作的研究。有條件的單位也可以與高等院校等有關(guān)部門(mén)合作，成立課題組，整合優(yōu)勢(shì)力量，攻克重點(diǎn)課題，共同開(kāi)展相關(guān)調(diào)查研究工作。鼓勵(lì)單位職工積極參與理論研究，為工會(huì)理論研究工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。省醫(yī)務(wù)工會(huì)將建立全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究會(huì)議交流機(jī)制，為工會(huì)理論研究工作搭建互相交流和學(xué)習(xí)的平臺(tái)。㈣注重工會(huì)理論研究人才培養(yǎng)和研究隊(duì)伍建設(shè)。鼓勵(lì)各地各單位建立健康的，富有活力的理論研究團(tuán)體。它可以是一個(gè)讀書(shū)小組，也可以是一個(gè)研究團(tuán)隊(duì)，既可以由專(zhuān)職工會(huì)工作者組成，也可以吸納有興趣的職工群眾參與，一起切磋交流，進(jìn)行課題攻關(guān)。各級(jí)醫(yī)務(wù)工會(huì)要尊重理論研究規(guī)律，把發(fā)現(xiàn)人才、組織人才、培養(yǎng)人才作為工會(huì)理論研究工作的重要職責(zé)，為理論研究人才特別是青年研究人才脫穎而出營(yíng)造良好的環(huán)境。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)理論研究各項(xiàng)工作措施取得實(shí)效㈠加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地各單位要高度重視理論研究工作，工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)同志要擠出時(shí)間、騰出精力，帶頭深入調(diào)研、動(dòng)筆撰稿，發(fā)揮表率作用。工會(huì)干部要積極參與理論研究工作，在全系統(tǒng)形成工會(huì)研究學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。㈡完善相關(guān)制度。省醫(yī)務(wù)工會(huì)將研究出臺(tái)工會(huì)理論研究相關(guān)工作制度，制定相應(yīng)的研究成果評(píng)選評(píng)審辦法，不斷摸索建立關(guān)于工會(huì)理論研究工作的考核激勵(lì)機(jī)制。各地各單位要積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，推動(dòng)全省衛(wèi)生系統(tǒng)工會(huì)理論研究工作制度化、規(guī)范化。㈢組織評(píng)選表彰。各地各單位每年10月底前要報(bào)送一篇本年度調(diào)查報(bào)告或理論研究文章，省醫(yī)務(wù)工會(huì)將適時(shí)召開(kāi)理論研討會(huì)，組織專(zhuān)家對(duì)報(bào)送文章進(jìn)行評(píng)審，對(duì)優(yōu)秀研究成果給予獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦參加上級(jí)工會(huì)理論成果評(píng)選表彰活動(dòng)。
各地各單位請(qǐng)于10月31日前將本年度調(diào)查報(bào)告或理論研究成果（電子版)報(bào)省醫(yī)務(wù)工會(huì)。
聯(lián) 系 人：李波
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附件：參考課題
二〇一二年七月九日
附件
參 考 課 題
1. 關(guān)于中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路的實(shí)踐與探索；
2. 工會(huì)組織“服務(wù)職工在基層”活動(dòng)的實(shí)踐與成效；
3. 關(guān)于工會(huì)組織如何建立服務(wù)職工長(zhǎng)效機(jī)制的思考；
4. 事業(yè)單位績(jī)效工資實(shí)施情況調(diào)查；
5. 民營(yíng)醫(yī)院“兩個(gè)普遍”推進(jìn)情況調(diào)查；
6. 影響事業(yè)單位職工隊(duì)伍穩(wěn)定因素調(diào)查；
7. 衛(wèi)體系統(tǒng)職工隊(duì)伍職業(yè)道德?tīng)顩r調(diào)查；
8. 關(guān)于單位人才派遣（或勞務(wù)派遣)問(wèn)題的調(diào)查；
9. 建立防處醫(yī)患糾紛機(jī)制的研究與探討；
10. 民主管理與現(xiàn)代醫(yī)院制度的關(guān)系；
11. 醫(yī)改背景下醫(yī)務(wù)職工權(quán)益保障機(jī)制的調(diào)查研究；
12. 公立醫(yī)院改革實(shí)施情況調(diào)查。
